• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Einstellung, Beförderung
• Abmahnung
• Krankheit
• Urlaub
• Kündigung und Abwicklung von Kündigungsschutzprozessen
• Besonderer Kündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderte, Mutterschutz)
• Abfindungsvereinbarungen
• Sozialpläne
• u. v. m.

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